為進(jìn)一步強化船舶領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提升船舶安全管控水平，近日，江蘇遠(yuǎn)洋召開2023年上半年管理級船員述職交流暨培訓(xùn)會，公司黨委書記、董事長晁陽出席會議，副總經(jīng)理黃明軒參加會議。公司船舶管理部、安全監(jiān)督部、航運部、船員公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，公休管理級船員共60余人參加會議。

晁陽指出，2022年面對疫情反復(fù)和經(jīng)濟(jì)下行雙重挑戰(zhàn)，船員兄弟凝心聚力、克服困難，出色完成了各項經(jīng)營指標(biāo)，公司管理持續(xù)優(yōu)化、船員人才隊伍建設(shè)不斷加強，行業(yè)地位和品牌影響力均得到有效提升。當(dāng)前，公司正處于新發(fā)展新成長的關(guān)鍵期，更要審時度勢、順應(yīng)行業(yè)動態(tài)趨勢，采取有效應(yīng)對措施，維護(hù)好穩(wěn)定發(fā)展大局。

晁陽強調(diào)，下階段要重點做好以下幾方面工作：一要堅持樹立“一盤棋”的全局思維，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合，扎實推進(jìn)各項任務(wù)落實；二要堅持“人才是第一資源”戰(zhàn)略思想，精準(zhǔn)開展崗位培訓(xùn)，打造新時代高素質(zhì)船員隊伍；三要堅持管理精細(xì)化，密切跟蹤有效化解風(fēng)險，打通安全管理“最后一公里”；四要堅持“以人為本”，加大關(guān)心關(guān)愛船員力度，做好船員家屬的幫扶和慰問工作;五要堅持底線思維，強化內(nèi)控外防，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

述職會上，20多名管理級船員分別就本年度工作開展情況、存在的不足及下一步工作思路進(jìn)行述職，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人就具體業(yè)務(wù)進(jìn)行點評，肯定成績的同時重點分析存在問題，并對下一步工作提出具體要求和改善建議。述職會結(jié)束后，公司岸基有關(guān)部門分別從船舶管理、船舶黨建、安全生產(chǎn)、管理體系、廉潔從業(yè)、班組建設(shè)等方面對船員開展為期4天的專題培訓(xùn)。

為把培訓(xùn)開展得更有成效，江蘇遠(yuǎn)洋所屬船員公司高度重視、精心組織，全力做好培訓(xùn)期間各項工作。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，此次培訓(xùn)還特別邀請PSC檢查官現(xiàn)場講授PSC檢查的迎檢注意要點，不斷提高船員安全意識、管理水平、專業(yè)技能和應(yīng)變能力。活動的開展，為船岸之間加強交流搭建了平臺，更為日后高效協(xié)作配合奠定良好基礎(chǔ)。